지난 5월 28일 노동조합을 포함한 전체 임직원이 청렴실천 선언식을 개최하였다. 이번 선언문에는 청렴 ‘4대 분야(공정, 투명, 상호존중, 신뢰)’를 핵심가치로 하여, 청렴한 조직 문화를 형성하여 불합리한 관행과 부당한 이권에 개입하지 않겠다는 실천 의지를 담았다. 자원관은 앞으로도 지속적인 노력과 교육을 통해 임직원의 청렴 의식을 내재화하고 부패를 예방하여, 국민의 눈높이에 부합하는 공공기관이 되도록 노력할 계획이다.

서천군 대표 축제인 한산모시문화제가 올해로 34회차를 맞아 6월 7일부터 9일까지 개최되었다. 한산모시문화제는 서천군 한산면 모시관 일원에서 개최되는 행사로 1,500년 전통섬유 한산모시옷과 모시풀을 소재로 건강한 의·식문화를 확산시키고자 문화체육관광부가 지정한 행사이다. 자원관은 씨큐리움 홍보를 위한 체험 부스를 운영하는 등 ESG 경영 실천 및 자원관 이미지 제고와 지역 상생 협력을 위해 행사에 참여하였다. 또한 자원관 임직원 가족 32인은 9일 오전에 진행된 한산모시 마라톤 대회에도 참가하여 기관홍보와 인지도 제고에 함께 노력하였다.

5월 28일~29일 양일간 임직원을 대상으로 장애인식 개선 교육과 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 시행하였다. 이날 교육은 ‘나는 장애로부터 자유로운가’라는 주제로 ‘장애’에 대한 인식의 접근을 달리하여 ‘너만의 장애’가 아닌 ‘나에게도 장애’가 찾아올 수 있다는 점을 경각시키며 배려와 이해에 대한 마음을 넓혀주었다. 더불어 직장 내 괴롭힘에 대한 예방 교육도 함께 진행하여 괴롭힘이라는 의미를 정의하고 상대방이 느끼는 괴롭힘의 행동 범위에 대해 구체적으로 설명하여 이해를 도왔다.

지난 6월 13일 부패를 방지하고 청렴문화를 확산하기 위해 ‘청렴 Live 교육’을 진행하였다. 전 직원을 대상으로 진행한 이 교육은 ‘청렴 특강’, ‘청렴 골든벨’, ‘샌드아트’ 등 기발한 아이디어와 재미있는 이벤트로 구성돼 열화와 같은 성원 속에서 흥을 더했다. 청렴 Live 교육은 일방향 전달 방식에서 벗어나 다양한 문화콘텐츠를 가미하였기에 직원들의 참여도가 높았으며, ‘청렴을 넘어 감동으로 국민들에게 봉사를 실천한다’라는 프로그램의 취지에 맞게 직원들은 강한 반부패·청렴 의지를 지니게 되었다.

지난 4월 18일 전시를 시작한 프랑스 국립자연사박물관 교류전시인 ‘바다, 미지로의 탐험’과 연계한 신규 교육프로그램 ‘심해 비밀탐험대’ 가 내년 2월까지 운영할 예정이다. 이 프로그램은 팀별 미션 활동을 통해 심해 연구의 중요성과 가치를 인식하고, 심해생물을 이해할 수 있다는 장점이 있다. 교육대상은 초·중·고 가족 및 단체로 매주 토요일 90분간 진행한다. 교육비는 학생 1인당 6000원, 보호자는 3000원이다. 심해잠수정 ‘노틸러스호’를 타고 어두운 심해 속 설인게, 심해상어, 세발치와 같은 생물도 만나보고, 알려지지 않은 깊은 바닷속의 비밀을 밝히러 떠나고 싶다면 ‘네이버(개인)’ 및 전시교육센터 교육팀(단체)으로 문의하면 된다.

‘해양생명자원 기탁등록보존기관 운영’ 사업의 일환으로 울릉도 경관과 울릉도에 서식하는 해양생물 200여 종의 생태 및 표본사진과 동영상을 수록한 멀티미디어 전자책 ‘울릉도의 해양생물’을 발간했다. 울릉도 해역을 대상으로 자원관과 21개 기탁등록보존기관의 해양생물 분류 전문가 70여 명이 함께 실시한 공동발굴 조사 연구 성과를 기반으로 기획된 이 책에는 울릉도 해양생물 200여 종에 대한 생태사진 및 표본사진 그리고 명칭, 형태, 생태학적 특성 등 주요 생물정보가 담겨 있다. 미소해양생물 들 등 쉽게 접하기 어려운 해양생물의 생생한 고화질 생태영상과 아름다운 울릉도 명소의 항공촬영도 담고 있어 볼거리가 풍부하니 열람하고 싶다면 국립해양생물자원관 해양생명자원통합정보시스템(https://www.mbris.kr)에 접속하면 된다.

자원관은 지난 6월 12일 한국경영인증원으로*부터 ‘2024년 공정채용 우수기관(Best of Fair Recruitment)’인증을 획득하였다. ‘공정채용 인증제도’는 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 인증을 부여하는 제도로 심사항목은 총 3개 부분이고, 총점 700점(최초)/800점(갱신) 이상, 각 부분은 60% 이상의 점수를 획득해야 인증이 가능하다. 자원관은 이번 인증 심사에서 채용시스템, 채용운영, 채용성과 등 총 3개 분야 9개 항목 및 61개 세부항목에서 검증을 받았으며, 공정채용에 대한 기관장의 의지, 전반적인 채용제도 개선, 채용성과 등에서 우수한 평가를 받았다.
*한국경영인증원(KMR) : 인증, 평가, 교육분야의 전문적인 지식서비스를 제공하는 글로벌 종합인증기관